El trabajo de Hugo Munsterberg en la psicologia organizacional o industrial fue basado principalmente en la parte experimental. El trabajo con problemas tales como la monotonia, la atencion, la fatiga, influencias sociales y fisicas del trabajo, los efectos de la publicidad, y el desarrollo futuro de la psicologia economica.
Munsterberg percibio que el futuro de la psicologia organizacional deberia basarse en la cooperacion, ya que la naturaleza de sus problemas exigia un gran numero de materias a las cuales tratar experimentalmente.
En 1913 el publio su trabajo en el campo de la psicologia industrial, el cual denomino Psicologia y eficiecia industrial
muy interesante el material pero el contraste entre el fondo y la letra resulta insuficiente.
ResponderEliminarInteresante la información proporcionada.
ResponderEliminarOs recomiendo que cambien el formato del blog asi como las buenas combinaciones de los colores.
Saludos!!!!
Franklin
PsicologosOrganizacionales.NET
cuales son los principales precursores de la psicologia industrial
ResponderEliminarmuy buen aporte amigo
ResponderEliminarquien es el padre de la psicologia organizacional
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